Güney Londra’daki St Helier Hastanesi’nde Zorbalık İddiası
Güney Londra’da bulunan St Helier Hastanesi’nde görev yapan eski diyabet hemşiresi Susan Hamilton ile diyetisyen Abdool Nayeck arasında yaşanan ciddi bir anlaşmazlık, hastane ortamında büyük bir gerginliğe yol açtı. Hamilton, Nayeck’in kendisine yönelik “zorbalık” yaptığını ve yıllar boyunca sistematik olarak dışlandığını iddia etti.
Bu çatışmanın kökeni, 2018 yılında bir hastanın bakımı ile ilgili yaşanan bir anlaşmazlığa dayanıyor. Hamilton, Nayeck’in toplantılarda kendisini görmezden geldiğini ve çay yaparken ona içecek hazırlamayı bıraktığını öne sürdü. Bu durumu daha da kötüleştiren bir diğer iddia ise Nayeck’in kendisine doğrudan “Seni sevmiyorum” dediği yönündedir.
Hastane Arabuluculuk Süreci
Hamilton’un şikayetleri üzerine hastane yönetimi, taraflar arasında bir arabuluculuk süreci başlatarak nazik bir iletişim kurmalarını sağlamaya çalıştı. Ancak, bu süreç sonrasında Hamilton, Nayeck’in tüm ekibe çay yapmayı tamamen bıraktığını ifade etti. Bu durum, ilişkilerin daha da kötüleşmesine neden oldu.
2019 yılında yaşadığı stres nedeniyle görevinden ayrılan Susan Hamilton, Ocak 2021’de hastaneye geri dönmesine rağmen, geçmişte yaşadığı olaylar nedeniyle resmi bir itirazda bulundu. Hamilton, hastane yönetimiyle olan güven ilişkisinin tamamen bozulduğunu belirterek, aynı yılın sonunda istifa etti ve hukuki süreç başlattı.
Mahkeme Kararı
İstihdam Mahkemesi, Hamilton’un şikayetlerini haklı buldu ancak meslektaşı Abdool Nayeck hakkında zorbalık suçlamasını reddetti. Mahkeme, hastane yönetiminin çalışanlarını koruma konusunda yetersiz kaldığını vurgulayarak Hamilton’un ruh sağlığının olumsuz etkilendiğini belirtti.
Mahkeme Yargıcı Kathryn Ramsden, “Hamilton, mesleğini seven ve başarılı bir hemşireydi. Ancak bu süreç, onun işini yapamaz hale gelmesine neden oldu” diyerek hastane yönetiminin ihmalkarlığını eleştirdi.
Tazminat Kararı
Mahkeme, hastane yönetiminin şikayetlere kayıtsız kaldığını ve bu durumun Hamilton’un iş ortamındaki huzurunu bozduğunu belirterek 41 bin sterlin (yaklaşık 2 milyon TL) tazminat ödenmesine karar verdi. Bu karar, sadece Hamilton için değil, aynı zamanda iş yerlerinde zorbalık ve dışlanmanın kabul edilemez olduğunu bir kez daha gözler önüne serdi.