Yunanistan Savunma Bakanlığı, bu yıl tüm branşlarda yaklaşık 500 subay ve astsubay kadrosunun boş kalmasını beklediklerini açıkladı. En büyük açıklar, mevcut kadroların yarısından fazlasının boş kaldığı Yunan Kara Harp Okulu’nda ve mühendislik subayı kadrolarının %62’sinden fazlasının boş kaldığı Yunan Deniz Harp Okulu’nda görülüyor.
Düşük Maaşlar ve Rekabet Caydırıcı Oluyor
Yetkililere göre, gençlerin askeri mesleğe ilgisinin azalmasının temel nedenleri; düşük ücretler, sınırlı kariyer olanakları ve özel sektörden gelen güçlü rekabet. Son dönemde askeri öğrencilere verilen burslar ve aktif personele yapılan maaş artışları dahi bu durumu tersine çevirmeye yetmedi.
Bakanlıktan bir kaynak, bu durumun tehlikesini vurgulayarak, “En düşük giriş puanına sahip mezunlardan yakında milyonlarca dolar değerindeki silah sistemlerini kullanmaları istenecek” uyarısında bulundu.
Bakanlıktan Yeni Önlemler ve Tanıtım Kampanyası
Savunma Bakanı Nikos Dendias, bu soruna çözüm bulmak amacıyla 2026’dan itibaren geçerli olacak yeni önlemleri duyurdu. Bu önlemler arasında daha yüksek maaşlar, akademik ayrıcalıklar ve askerler için iyileştirilmiş konut ve sağlık hizmetleri yer alıyor. Ayrıca, ortaokul öğrencilerine yönelik bir tanıtım kampanyası da planlanıyor.
Silahlı kuvvetlere olan ilgi, son yıllarda belirgin bir düşüş gösterdi. 2019’da Kara Harp Okulu’nu ilk tercih olarak seçenlerin sayısı 263 iken, 2025’te bu sayı sadece 86’ya geriledi. Yetkililer, geçen yıl askeri öğrencilerin neredeyse dörtte birinin ilk eğitim yıllarını tamamlamadan ayrıldığını da belirtti.