Allservice Yönetim Kurulu Başkanı ve İnsan Kaynakları Yöneticisi Ebru Akyüz, gündemdeki asgari ücrete ara zam tartışmalarına ilişkin dikkat çeken açıklamalarda bulundu. Akyüz, zam kararlarının çalışanı korurken işverenin sürdürülebilirliğini tehdit etmemesi gerektiğini belirtti ve planlı, öngörülebilir adımların önemine dikkat çekti.
“Zam olumlu ama maliyet baskısı yaratmamalı”
Kadın istihdamı, dijitalleşme ve sosyal sorumluluk alanındaki çalışmalarıyla öne çıkan Allservice’in yöneticisi Akyüz, sadece kâr değil sosyal etki odaklı çalıştıklarını vurguladı. “Asgari ücrete yapılacak zam, çalışanların yaşam kalitesini iyileştireceği için olumlu. Ancak bu artış ani bir maliyet baskısına dönüşmemeli. Süreç; planlı, öngörülebilir ve destekleyici olmalı” dedi.
“Zam, fiyatlara doğrudan yansıyabilir”
Asgari ücretteki artışın özellikle hizmet sektöründe doğrudan fiyatlara yansıma riski taşıdığını söyleyen Akyüz, dijitalleşme ve verimlilik sayesinde maliyetleri dengelediklerini belirtti. Ancak sektörde bu yaklaşımın henüz yaygın olmadığını vurguladı: “Ücret artışları, küçük ve orta ölçekli işletmelerde enflasyonist baskı yaratabilir. Bu yüzden zam oranı ve zamanlaması büyük önem taşıyor.”
“%20’lik zam dengeli olabilir, destek şart”
Zam oranı için yüzde 20’lik bir artışın dengeli olabileceğini belirten Akyüz, işverenlerin bu süreci kaldırabilmesi için destek mekanizmalarının devreye girmesi gerektiğini söyledi. “SGK prim indirimi gibi önlemler alınmazsa, KOBİ’lerde sürdürülebilirlik riske girer, istihdam kayıpları yaşanabilir” ifadelerini kullandı.
“İş gücü politikaları bütüncül ele alınmalı”
Son olarak Akyüz, asgari ücret politikalarının yalnızca ücret üzerinden değil, istihdam, vergi yükü, destek paketleri ve işveren motivasyonu gibi başlıklarla birlikte ele alınması gerektiğinin altını çizdi. “Uzun vadeli bakış açısıyla hareket edilmezse, hem iş gücü verimliliği hem de ekonomik istikrar zarar görebilir” dedi.