Boeing CEO’su Kelly Ortberg’ten Çalışanlara Açıklama
Boeing CEO’su Kelly Ortberg, çalışanlara yönelik yaptığı açıklamada, Uluslararası Uçak Mühendisleri Sendikası (IAM) ile bir çözüme ulaşmak için ekibinin bu pazartesi günü arabuluculuk görüşmelerine yeniden hazır olduğunu belirtti. Şirket, artan borç yükü, kötüleşen nakit akışı sorunları ve yatırım yapılabilir notunu kaybetme tehdidiyle karşı karşıya kalırken, IAM ile bir anlaşmaya varmanın öncelikli bir hedef olduğunu vurguladı.
Sendika tarafından yapılan açıklamada ise, “Bu toplantı, üyelerimizin önceliklerini ifade etmek için bir başka kritik fırsattır” ifadesi kullanıldı. Grev, Boeing’in 777, 767 ve en çok satan 737 MAX jetlerinin üretim sürecini durdurmuş durumda. 737 MAX, şirket için önemli bir gelir kaynağı oluştururken, aynı zamanda Boeing’in savunma işinde karşılaştığı zayıf marjlarla mücadele ettiği bir dönemde kritik bir rol oynamaktadır.
2008’den Beri İlk Grev
Boeing’in 2008’den bu yana yaşadığı ilk grev olan bu durum, şirketin Ocak ayında yeni 737 MAX tipi bir uçağın uçuşu sırasında kapı panelinin kopmasıyla başlayan çalkantılı bir yılın ardından geldi. Boeing, son dönemde çalışanlarına dört yıl boyunca %30 maaş artışı, performans priminin yeniden sağlanması, emeklilik haklarının iyileştirilmesi ve onay priminin 6 bin dolara çıkarılmasını içeren “En iyi ve son” maaş teklifini sunmuştu, ancak sendika yönetimi bu teklifi oylamaya sunmayı reddetti.
Daha önce Boeing ile sendika arasında varılan geçici anlaşma, dört yıl boyunca %25 zam öngörüyor ve dört yıllık süre zarfında yeni bir uçağın Seattle bölgesinde üretilmesi taahhüdünü içeriyordu. Ancak, bu anlaşma Eylül ayında işçilerin %90’ından fazlasının oyuyla reddedildi.
Son olarak, Boeing hisseleri Cuma günü %3’lük bir artışla kapanırken, şirket, maliyetleri düşürmek amacıyla geçen ay on binlerce ABD’li çalışanını her dört haftada bir hafta süreyle ücretsiz izne çıkarmaya başladı.