Japonya’nın Perakende Sektöründe Maaş Artışları
Japonya, genellikle en cimri işverenler arasında sayılan perakendecileri ile dikkat çekiyor. Ancak, bu yıl üst üste ikinci kez büyük maaş artışları teklif edilmesi, farklı dinamiklerin ortaya çıktığını gösteriyor. Bu durum, şirketler için daralmış karlar, çalışanlar için daha fazla harcanabilir gelir ve merkez bankalarının daha fazla faiz oranı artışına yeşil ışık anlamına geliyor.
Japonya’nın emek yoğun hizmet sektörü, uzun bir süre boyunca yarı zamanlı, düşük ücretli emekliler ve ev kadınları gibi geniş bir iş gücü havuzundan yararlanarak, büyük veya sürdürülebilir maaş artışlarından kaçınmayı başarmıştı. Ancak, bu durum geçen yıl önemli ölçüde değişti. Hızla küçülen çalışma çağındaki nüfus ve artan enflasyon, Japonya’daki çalışanların yaklaşık yüzde 10’unu istihdam eden perakendecilerin, personel çekme ve mevcut çalışanları elde tutma konusundaki zorluklarını artırdı.
Merkez Bankası Başkanı’nın Açıklamaları
Japonya Merkez Bankası Başkanı Kazuo Ueda, geçtiğimiz hafta bölgesel banka yöneticilerinin bir araya geldiği bir toplantıda, BOJ şube müdürleriyle yapılan bir toplantıya atıfta bulunarak, “Ücret görünümü hakkında çok fazla olumlu konuşma yapıldı” şeklinde açıklamalarda bulundu. Merkez bankası, bu hafta sonu yapılacak olan politika toplantısında, beklenen bir diğer faiz oranı artışını, hem hizmetler hem de üretilen mallar için daha yüksek fiyatları destekleyen sürdürülebilir yüksek ücretler ile ilişkilendirerek değerlendirmeyi planlıyor.
Perakende, restoran, tekstil ve diğer endüstri sendikalarını temsil eden UA Zensen adlı grup, 2025 yılı için tam zamanlı çalışanlar için yüzde 6 ve yarı zamanlı çalışanlar için yüzde 7 oranında ücret artışı talep ediyor. Bu talep, ülkenin en büyük sendikası olan Rengo tarafından belirlenen yüzde 5’lik temel hedefi aşma niteliği taşıyor. 2025 yılına ait ücret seviyeleri ile ilgili görüşmeler genellikle Mart ayı civarında sona ermekte ve birkaç ay sonrasında yürürlüğe girmektedir.