ABD’li teknoloji devi Microsoft, küresel organizasyonunda yeniden yapılanma kapsamında yaklaşık 4 bin 800 pozisyonun kaldırılacağını açıkladı. Şirket, işten çıkarmaların toplam iş gücünün yaklaşık yüzde 2,1’ini kapsadığını belirtirken, kararın yapay zekânın çalışanların yerini almasıyla ilgili olmadığını vurguladı.
İşten Çıkarmalar Yapay Zekâ Nedeniyle Yapılmıyor
Microsoft tarafından yapılan açıklamada, kaldırılan pozisyonların yapay zekâ sistemleriyle doldurulmayacağı ifade edildi. Şirket, organizasyonel verimliliği artırmaya yönelik yeniden yapılanma kapsamında alınan kararın, yapay zekânın insan kaynağının yerine geçirilmesi şeklinde değerlendirilmemesi gerektiğinin altını çizdi.
Microsoft ayrıca son bir yıl içerisinde 4 binden fazla çalışanını farklı görevlerde değerlendirdiğini açıkladı. Bu kapsamda yalnızca son ay içerisinde yaklaşık 500 çalışanın şirket içinde yeni pozisyonlara geçirildiği bildirildi.
Xbox Biriminde Yeni Organizasyon Yapısı
Şirket, oyun ekosisteminde de kapsamlı bir yeniden yapılanma sürecine giriyor. Microsoft’un açıklamasına göre Xbox organizasyonu, uzun vadeli büyüme stratejisi doğrultusunda yeniden yapılandırılacak.
Yeni plan kapsamında dört oyun stüdyosu ortak bir yönetim yapısı altında faaliyet gösterecek. Microsoft, bu organizasyon değişikliğinin mevcut fikri mülkiyet haklarını korumayı ve geliştirilmekte olan projelerin sürdürülebilirliğini güvence altına almayı amaçladığını belirtti.
Uzun Vadeli Verimlilik ve Büyüme Hedefleniyor
Şirket yönetimi, gerçekleştirilen organizasyon değişikliklerinin Microsoft’un uzun vadeli büyüme hedeflerini desteklemek amacıyla planlandığını ifade etti. Yeniden yapılanmanın hem operasyonel verimliliği artırması hem de stratejik önceliklere daha fazla kaynak ayrılmasını sağlaması bekleniyor.
Teknoloji sektöründe son dönemde birçok büyük şirket maliyet optimizasyonu ve organizasyonel dönüşüm kapsamında benzer adımlar atarken, Microsoft’un bu kararı da sektör genelindeki yeniden yapılanma sürecinin önemli örneklerinden biri olarak öne çıkıyor.