Didim Belediyesi, çalışanlarının ekonomik şartlarını iyileştirmek için önemli bir adım attı. DİSK Genel-İş Sendikası ile yapılan toplu iş sözleşmesi kapsamında, belediye bünyesindeki en düşük işçi maaşının 38.023 TL olduğu açıklandı. Ayrıca, işçilerin maaşlarına her altı ayda bir enflasyon ve TÜFE oranında zam yapılacağı duyuruldu.
İki Yıllık Güvence Sağlayan Sözleşme İmzalandı
İHA’nın haberine göre, Didim Belediye Başkanı Hatice Gençay, Belediye Başkan Yardımcısı Kaan Topçuoğulları, DİSK Genel-İş Sendikası Toplu Sözleşmeler Daire Başkanı Faruk Saral, TİS Müdürü Engin Sezgin ve sendika temsilcilerinin katılımıyla yeni toplu iş sözleşmesi imzalandı. Belediye bünyesinde KHK kapsamında çalışan işçileri de kapsayan sözleşme, iki yıl boyunca geçerli olacak.
Bu anlaşmayla birlikte işçilerin enflasyona karşı korunması amaçlanırken, maaşların düzenli olarak artırılmasıyla yaşam standartlarının yükseltilmesi hedefleniyor.
Başkan Gençay: “Emek En Yüce Değerdir”
Belediye Başkanı Hatice Gençay, yaptığı açıklamada çalışanların emeğine her zaman değer verdiklerini belirterek şunları söyledi:
“Göreve geldiğim ilk günden itibaren emekçilerimizin yanında olmaya devam ettim. Alın terinin karşılığını vermek bizim sorumluluğumuzdur. Bugün DİSK Genel-İş Sendikası ile imzaladığımız sözleşme sayesinde belediyemizde en düşük işçi maaşı 38 bin 023 TL oldu. Ayrıca, çalışanlarımızı enflasyon karşısında ezdirmemek adına 6 ayda bir maaş artışı yapılacak. Tüm işçi arkadaşlarıma hayırlı olsun.”
Başkan Gençay ayrıca, sosyal demokrat belediyecilik anlayışının bir gereği olarak çalışanların insanca bir yaşam sürdürebilmesi için mücadele etmeye devam edeceklerini vurguladı.
Belediyeler Arasında Örnek Bir Adım mı?
Didim Belediyesi’nin bu kararı, özellikle ekonomik dalgalanmaların etkili olduğu bir dönemde çalışanlar açısından önemli bir kazanım olarak değerlendiriliyor. Sizce diğer belediyeler de benzer bir adım atmalı mı? Belediyelerdeki maaş politikaları, işçilerin refahı açısından yeterli mi? Görüşlerinizi paylaşabilirsiniz!