W20 Summit kapsamında düzenlenen Women CEO Forum – “Corporate Leadership in Challenging Times” oturumunda konuşan Beymen Group CEO’su Elif Çapçı, küresel iş birliklerinin özel sektör üzerindeki etkilerine, toplumsal cinsiyet eşitliğine ve sürdürülebilir liderliğe dair önemli mesajlar verdi.
Beymen Group, toplumsal cinsiyet eşitliğinde öncü rol üstleniyor
Çapçı, kadınların ekonomik yaşamdaki etkinliğini artırmanın, yalnızca bir sosyal sorumluluk değil, aynı zamanda kurumsal sürdürülebilirlik ve rekabet gücü açısından da kritik olduğunu vurguladı.
Beymen Group’ta kadın istihdamına yönelik stratejik yatırımların sonuç verdiğini belirten Çapçı, “2024 itibarıyla çalışanlarımızın yüzde 44’ü kadın. Yeni işe alımların yarısı kadınlardan oluşuyor ve 2030 yılına kadar toplam istihdamda yüzde 50 kadın oranına ulaşmayı hedefliyoruz” dedi.
Şirketin UN Women’s Empowerment Principles (Kadınların Güçlenmesi Prensipleri)’ne imza atarak toplumsal cinsiyet eşitliğini işe alım, terfi, liderlik geliştirme, tedarik zinciri ve kurumsal yönetişim süreçlerine entegre ettiğini ifade eden Çapçı, mentorluk programları, liderlik eğitimleri ve rotasyonlu görev fırsatlarıyla kadın çalışanların kariyer gelişimini desteklediklerini belirtti.
“Kadın liderler kurumlara stratejik rekabet avantajı kazandırıyor”
WWD’nin 2024 yılı “50 Güçlü Kadın” listesine giren ilk Türk kadın olan Elif Çapçı, kadın liderlerin iş dünyasında yalnızca denge unsuru değil, stratejik büyüme faktörü olduğunu vurguladı:
“Kadınların liderlik rollerini güçlendirmek, kurumlara stratejik bir rekabet avantajı kazandırıyor. Genç kuşak artık yalnızca ürünlere değil, markaların topluma ve çevreye olan katkısına da değer veriyor. Beymen olarak kültür, sanat, kapsayıcılık ve sürdürülebilirliği birleştirerek anlamlı bir marka deneyimi yaratıyoruz.”
G20 ve W20’nin özel sektör üzerindeki etkisi
Çapçı, G20 ve W20 platformlarının, özel sektörün sürdürülebilirlik, finansal dayanıklılık ve toplumsal cinsiyet eşitliği alanlarında dönüşümüne öncülük ettiğini belirtti. Bu uluslararası ittifakların; yatırımcı kriterlerini, tüketici davranışlarını ve regülasyonları şekillendirdiğini vurgulayarak, “Bu platformlar sadece diplomasi araçları değil, faaliyet gösterdiğimiz pazarlarda güven ve dönüşümün güçlü itici güçleridir” ifadelerini kullandı.
W20’nin, kadınların ekonomik ve sosyal yaşamda daha etkin hale gelmesini destekleyen en kritik platformlardan biri olduğunu belirten Çapçı, “Kadın liderlerin iş birliğini artırmayı, kapsayıcı büyüme ve sürdürülebilirlik odaklı politikaları destekliyoruz” dedi.
“STEM ve dijital okuryazarlık yatırımı geleceği belirleyecek”
Kadınların önümüzdeki 20 yılda teknoloji, iklim değişikliği ve dijital dönüşüm alanlarında yeni fırsatlar kadar zorluklarla da karşılaşacağını belirten Çapçı, STEM (bilim, teknoloji, mühendislik ve matematik) alanlarına ve dijital okuryazarlığa yapılacak yatırımların hayati önem taşıdığını söyledi.
Elif Çapçı konuşmasını şu sözlerle tamamladı:
“Kadınların ekonomik hayattaki varlığını korumak ve güçlendirmek artık sadece sosyal bir sorumluluk değil; sürdürülebilir büyümenin ve rekabet gücünün temel şartıdır. Beymen Group olarak eşitliği işimizin kalbine koyuyor ve bu alanda fark yaratıyoruz.”