3. Gıda İnovasyon Zirvesi’nde, Türkiye Kurumsal Yönetim Derneği (TKYD) Genel Sekreteri Güray Karacar, Türkiye’de uzun ömürlü şirket sayısının azlığını ve bu sorunun temelinde güçlü yönetim kurullarının eksikliğini vurguladı. Karacar, hızla değişen ekonomik koşullarda rekabet gücünü koruyabilmek ve krizlere karşı dirençli bir yapı oluşturabilmek için risk ve fırsat analizi yapabilen profesyonel yönetim kurullarına olan ihtiyacın altını çizdi.
Türkiye’de Şirketlerin Ömrü Neden Kısa?
Güray Karacar, Türkiye’de 100 yılı aşabilen şirket sayısının sadece 60 olduğunu belirterek, bu sayının benzer ekonomilere sahip İtalya gibi ülkelerde çok daha yüksek olduğunu ifade etti. “İtalya’da şirketlerin ortalama ömrü 104 yıl iken, Türkiye’de bu süre yalnızca 34 yıl,” diyen Karacar, bunun temelinde kurumsal yönetim eksikliği yattığını belirtti. Özellikle gıda sektöründe faaliyet gösteren köklü Türk şirketlerinin, bu süreyi aşabilen az sayıda firma arasında yer aldığını vurgulayan Karacar, güçlü kurumsal yapının önemini işaret etti.
Güçlü Yönetim Kurulları ve Kurumsal Yönetimin Rolü
Gıda sektöründe rekabet gücünü artırmak ve uluslararası düzeyde marka olabilmek için yönetim kurullarının daha stratejik bir yapıya bürünmesi gerektiğini söyleyen Karacar, aile işletmelerinin başarısının da büyük ölçüde kurumsallaşmayla sağlanabileceğine dikkat çekti. Son yıllarda yaşanan küresel krizler ve tedarik zinciri sorunlarının, şirketlerin fırsat ve risk analizine dayalı daha akılcı yönetim politikalarına ihtiyaç duyduğunu ortaya koyduğunu belirten Karacar, “Bu alanlarda eksiklik yaşayan şirketlerin uzun vadede rekabet gücünü yitirmesi kaçınılmaz,” dedi.
TKYD’nin Eğitim ve Destek Programları
Türkiye Kurumsal Yönetim Derneği olarak şirketlere kurumsal yönetim ilkelerinin kazandırılması amacıyla eğitim ve sertifika programları düzenlediklerini ifade eden Karacar, “Adillik, şeffaflık, hesap verebilirlik ve sorumluluk gibi ilkeler üzerine kurulu yönetim kurulları, şirketlerin sürdürülebilir başarıya ulaşmalarında temel rol oynuyor,” diye konuştu. TKYD’nin bu programları, şirketlere sadece iç yapıda profesyonel bir yönetim anlayışı kazandırmakla kalmıyor, aynı zamanda şirketlerin dış dünyayla daha uyumlu bir şekilde faaliyet göstermesini sağlıyor.
Türkiye Ekonomisi İçin Uzun Ömürlü Şirketlerin Önemi
Karacar’a göre, Türkiye’nin ekonomik istikrarını güçlendirmek ve daha güçlü bir özel sektör yaratmak için uzun ömürlü ve sürdürülebilir şirketlerin sayısının artması büyük önem taşıyor. “Bu hedef doğrultusunda kurumsal yönetim ilkelerinin benimsenmesi, sadece şirketler değil, ülke ekonomisi için de stratejik bir öneme sahip,” diyen Karacar, özellikle aile şirketlerinin devamlılığının, kurumsal yönetim anlayışının yaygınlaşması ile mümkün olduğunu vurguladı.
TKYD, Türkiye’de kurumsal yönetim kültürünün yaygınlaşması için özel sektör, kamu, medya ve akademik dünya arasında bir iletişim ağı kurarak, adil ve hesap verebilir bir iş ortamının gelişmesine katkı sağlıyor.