İş Portföy ve TEV’den Eğitime Sürdürülebilir Destek Modeli

Türk Eğitim Vakfı (TEV) Yönetim Kurulu Başkanı Prof. Dr. Mehmet Şükrü Tekbaş, Türk Eğitim Vakfı (TEV) Genel Müdürü Banu Taşkın, İş Portföy Genel Müdürü Burak Sezercan

İş Portföy ve Türk Eğitim Vakfı (TEV), sermaye piyasaları aracılığıyla eğitime sürekli destek sağlayacak yeni bir modeli hayata geçirdi. Bu iş birliği, hem yatırımcıları hem de eğitimde fırsat eşitliği sağlamayı hedefleyen gençleri bir araya getiriyor.

İş Portföy TEV Eğitime Destek Serbest Fon ile Eğitime Sürekli Destek

İş Portföy ve TEV iş birliğinin bir sonucu olan İş Portföy TEV Eğitime Destek Serbest Fon, elde edilen fon yönetim ücretinin yarısını TEV’e aktararak, yıllar içinde yüzlerce öğrenciye burs imkanı sağlamayı hedefliyor. Bu model, yatırımcıların yatırımlarını İş Portföy TEV Eğitime Destek Serbest Fon’da değerlendirmesini sağlayarak, eğitime düzenli ve sürdürülebilir bir destek verilmesini sağlıyor.

Fonun Hedefleri ve Katkıları

İş Portföy TEV Eğitime Destek Serbest Fon, yatırımcıların doğrudan kendi mali kaynaklarından aktarımda bulunmak yerine, eğitime düzenli ve sürdürülebilir bir destek sağlayabilmesi için bir araç oluşturuyor. Yatırımcılar, birikimlerini bu Fon’da değerlendirirken eğitime destek sağlayarak gençlerin ve ülkemizin geleceğine katkıda bulunacaklar.

Sosyal Sorumluluk ve Sürdürülebilir Eğitim Anlayışı

İş Portföy Genel Müdürü Burak Sezercan, İş Portföy TEV Eğitime Destek Serbest Fon’la toplumsal fayda alanında Türkiye’de bir ilki gerçekleştirerek, eğitime “daimî” destek veren bir sosyal sorumluluk anlayışı ile yatırım fonlarını bir araya getirdiklerini belirtti.

TEV ve Eğitimde Fırsat Eşitliği

TEV Genel Müdürü Banu Taşkın, nitelikli eğitimin temel bir insan hakkı olduğunu ve TEV olarak gençlerin bu haklarına erişebilmeleri ve eğitimde fırsat eşitliğinden faydalanabilmeleri için çaba gösterdiklerini belirtti. Taşkın, İş Portföy’ün desteğiyle öğrencilere eğitim, staj ve mentorluk imkanları sunulmasının önemine vurgu yaptı.

Exit mobile version