Türkiye’nin önde gelen hijyenik temizlik kağıdı üreticilerinden Lila Kağıt, sürdürülebilir büyüme vizyonu kapsamında hayata geçirdiği Erzurum üretim tesisi için istihdam sürecini başlattı. Şirket, 2025 sonuna kadar 100 kişi, 2027 yılına kadar ise direkt ve dolaylı olarak yaklaşık 300 kişiye iş imkânı sağlamayı hedefliyor.
İlk faz Konverting tesisi bu yıl devreye giriyor
Lila Kağıt İnsan Kaynakları Direktörü Songül Öncel, Erzurum’daki yatırımlarının ilk fazını oluşturan Konverting üretim tesisini bu yıl faaliyete geçireceklerini belirterek, “Kadrolarımızı şimdiden oluşturmaya başladık. İlk etapta Üretim Operatörleri, Mekanik ve Elektrik Bakım Teknisyenleri, Üretim ve Bakım Mühendisleri ile Vardiya Mühendisleri ağırlıklı işe alımlar gerçekleştiriyoruz” dedi.
Öncel, aday seçiminde yetkinlik bazlı mülakatlar, bağımsız sertifikalı firmalar tarafından yapılan genel yetenek ve teknik bilgi testleri ile kişilik envanterleri kullandıklarını, sürecin tamamen şeffaf yürütüldüğünü vurguladı.
Ergene’de 3 aylık oryantasyon süreci
Erzurum’da işe alınan ekipler, göreve başlamadan önce Tekirdağ Ergene’deki 300 bin m²’lik entegre üretim tesisinde yaklaşık 3 ay sürecek kapsamlı bir oryantasyon programına katılıyor. Çalışanlar bu süreçte kağıt üretim teknikleri, makine parkı eğitimi, iş güvenliği, kişisel gelişim ve yetkinlik geliştirme konularında teorik ve uygulamalı eğitim alıyor.
2027’de ikinci fazla kapasite artacak
2025 sonunda 100 kişilik kadroya ulaşmayı planlayan şirket, Erzurum tesisinin ikinci fazı olan bobin kağıt üretim hattının 2027’de devreye girmesiyle birlikte toplam istihdamı 300 kişiye çıkarmayı hedefliyor.
Lila Kağıt, ilk etapta Ergene’de üretilen bobin kağıtları Erzurum’da işleyerek tüketici ürünlerine dönüştürmeyi, böylece yakın coğrafyaya daha hızlı ve düşük maliyetli lojistik ile ulaşmayı amaçlıyor.