Volkswagen’den 10 Milyar Euroluk Tasarruf Planı
Volkswagen, maliyetlerini düşürmek ve rekabet gücünü artırmak amacıyla kapsamlı bir tasarruf programı başlatıyor. Şirket, bu programın bir parçası olarak personel sayısını azaltmayı planlıyor. Marka şefi Thomas Schaefer, şirketin yüksek maliyetleri ve düşük verimliliği nedeniyle rekabetçi olmaktan uzaklaştığını vurguladı.
Volkswagen’de Verimlilik ve Rekabet Sorunu
Schaefer, Wolfsburg’daki Volkswagen genel merkezinde düzenlenen bir personel toplantısında, şirketin mevcut yapıları ve süreçlerinin artık yeterince rekabetçi olmadığını dile getirdi. Bu durum, Volkswagen’in otomobil piyasasındaki konumunu zayıflatıyor ve şirketi zor bir döneme sokuyor.
İşten Çıkarmalar ve Erken Emeklilik Planları
Şirket, personel azaltımını, demografik eğriyi dikkate alarak ve işten çıkarmalar yapmadan gerçekleştirmeyi planlıyor. İnsan kaynakları kurulu üyesi Gunnar Kilian, bu sürecin kısmi veya erken emeklilik anlaşmaları yoluyla yürütüleceğini belirtti. Böylece, Volkswagen çalışanlarının hakları korunarak süreç yönetilecek.
10 Milyar Euroluk Tasarrufun Detayları
Kilian, 10 milyar euroluk tasarruf hedefinin büyük bir kısmının personel azaltımı dışındaki önlemlerle sağlanacağını açıkladı. Bu önlemlerin tam detayları yıl sonuna kadar netleştirilecek ve şirketin uzun vadeli stratejileri doğrultusunda şekillenecek.