Ege Turistik İşletmeler ve Konaklamalar Birliği (ETİK) Başkanı Mehmet İşler, turizm çalışanlarının izin haklarına ilişkin kamuoyunda oluşan yanlış bilgilendirmelere yazılı bir açıklamayla yanıt verdi. İşler, TBMM’de kabul edilen yeni düzenlemenin, turizm sektörünün yapısına uygun şekilde, çalışanların tatil hakkını koruyarak esneklik sağladığını belirtti.
Yeni düzenleme hem çalışan hem sektör için avantajlı
4857 sayılı İş Kanunu’nda yapılan değişikliklerin, çalışanların haklarını koruma ve sektörün sürdürülebilirliğini destekleme amacı taşıdığını ifade eden İşler, “Turizm sektörünün mevsimsel yoğunlukları dikkate alınarak yapılan bu düzenleme, hem çalışanlar hem de işverenler açısından fayda sağlayacaktır” dedi.
Hafta tatili esneklikle kullanılabilecek
İşler, turizm işletme belgeli tesislerde çalışanların yazılı onay vermeleri halinde hafta tatillerini kazandıkları günü takip eden 4 gün içinde kullanabileceklerini belirtti. Bu sayede çalışanlar, sosyal ve ailevi planlamalarını daha esnek bir şekilde yapabilecek.
“10 gün çalışıp 1 gün izin” söylemi doğru değil
Mehmet İşler, bazı mecralarda yer alan “10 gün çalışıp 1 gün izin” iddialarının gerçeği yansıtmadığını vurguladı. Söz konusu düzenlemenin, çalışanların izin haklarını ortadan kaldırmadığını, aksine verimli dinlenme fırsatları sunduğunu ifade etti. Esnek uygulamanın, sektörün hizmet kalitesini korumasına ve nitelikli personelin sektörde kalmasına katkı sağlayacağını belirtti.
Yanlış bilgi sektöre zarar verir
Turizm sektörünün Türkiye ekonomisindeki önemine dikkat çeken İşler, kamuoyunda oluşan yanlış algıların çalışanları sektörden uzaklaştırma riski doğurabileceğini söyledi. İşler, bilgilendirmelerin doğru yapılması gerektiğini vurguladı.