Boeing Üst Yöneticisi Kelly Ortberg’ten Çalışanlara Mesaj
Boeing’in Üst Yöneticisi (CEO) Kelly Ortberg, çalışanlara gönderdiği bir mesajda, şirketin mevcut durumda zorlayıcı bir konumda bulunduğunu belirtti. Uzun vadede rekabetçi kalabilmek ve müşterilere daha iyi hizmet sunabilmek amacıyla yapısal değişikliklerin hayata geçirilmesi gerektiğinin altını çizdi.
777X programında yaşanan zorluklar, uçuş testlerindeki duraklamalar ve devam eden grevler nedeniyle zaman çizelgesinin gecikeceğini ifade eden Ortberg, ilk teslimatın artık 2026 yılında yapılmasının beklendiğini müşterilere bildirdiklerini aktardı. Ayrıca, kalan 767 kargo uçağı siparişlerini üretip teslim etmeyi ve ticari program üretimini 2027 yılında tamamlamayı planladıklarını, KC-46A tanker üretiminin de devam edeceğini vurguladı.
İş gücü seviyelerini önceliklere göre ayarlamaları gerektiğini kaydeden Ortberg, “Önümüzdeki aylarda, toplam iş gücümüzün boyutunu yaklaşık yüzde 10 oranında azaltmayı planlıyoruz. Bu azaltmalar, yöneticileri, müdürleri ve çalışanları kapsayacak.” ifadesini kullandı. Ortberg, bu adımların zamanlaması ve etkileri konusunda çalışanlara şeffaf olacaklarını sözlerine ekledi.
ABD basınında yer alan haberlerde, bu işten çıkarmalardan 17 bin Boeing çalışanının etkileneceği belirtiliyor. Boeing, Eylül ayında fabrika işçilerinin greve başlamasının ardından maliyetleri azaltmak amacıyla işe alımları dondurma, seyahatleri durdurma ve zorunlu olmayan harcamaları askıya alma gibi çeşitli önlemler almayı planladığını duyurmuştu.
