Uluslararası İşgücü Kanununda Değişiklik
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından “Uluslararası İşgücü Kanun Uygulama Yönetmeliği”nde gerçekleştirilen değişiklik, Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girmiştir. Bu düzenleme ile nitelikli yabancı işçiler için çalışma izni muafiyet süreleri uzatılmıştır.
Yeni yönetmelik çerçevesinde, ekonomik, sosyo-kültürel ve teknolojik alanlarda Türkiye’ye önemli hizmetler ve katkılar sağlayabilecek yabancılar, ilgili kamu kurum ve kuruluşlarınca bildirilmeleri durumunda, altı aya kadar uzatılabilen bir muafiyet süresine tabi olacaklardır.
- 48. maddenin birinci fıkrasının (b) ve (c) bentleri kapsamında çalışma izni muafiyeti verilen yabancılar için muafiyet süresi, düzenlendiği tarihten itibaren altı ay ile sınırlı olacaktır.
- Diğer çalışma izni muafiyetlerinde ise, on iki aylık bir süre geçmedikçe aynı muafiyet kapsamında yeni başvuru yapılamayacaktır.
- (ı) bendi kapsamındaki yabancılar için muafiyet, takvim yılı esasına göre değerlendirilecektir.
- 48. maddenin birinci fıkrasının (ş) bendi kapsamındaki kişiler, 49, 50 ve 51. maddelerden muaf tutulacak ve bildirimde belirtilen kapsam ve sürelerde çalışma izni muafiyeti altında değerlendirilecektir.
Bu yeni düzenlemeler, nitelikli yabancı iş gücünün Türkiye’ye kazandırılması açısından önemli bir adım olarak değerlendirilmektedir. Ayrıca, bu kapsamda yalnızca çalışma izni muafiyet bilgi formu düzenlenecek ve gerekli işlemler bu form üzerinden yürütülecektir.
