Boeing’den Grev Sürecine Dair Açıklama
Boeing, Salı günü ABD’li fabrika işçilerine yönelik yaptığı maaş teklifini geri çekti. Bu karar, mali açıdan sıkıntılı bir grevin dördüncü haftasına yaklaşmasıyla alındı. Şirket, sendika temsilcileriyle bir sonraki müzakere toplantısının planlanmadığını da duyurdu. Boeing ve sendika, Pazartesi ve Salı günlerinde arabulucular eşliğinde son müzakere turlarını gerçekleştirmiş olsalar da, görüşmeler umulduğu gibi ilerlemedi ve her iki taraf da çözüme dair herhangi bir olumlu işaret göstermeyen sert bir çıkmaza girdi.
Boeing Ticari Uçaklar başkanı Stephanie Pope, çalışanlara gönderdiği bir notta sendikanın taleplerini “pazarlık konusu edilemez” olarak nitelendirerek, “Ne yazık ki sendika tekliflerimizi ciddiye almadı. Bu noktada daha fazla müzakere yapmak mantıklı değil ve teklifimiz geri çekilmiştir.” ifadesini kullandı. Bu grev, Boeing’in 777, 767 ve en çok satan 737 MAX jetlerinin üretimini durdurmuştu. 737 MAX, şirketin savunma işinde sıkıntılar yaşadığı bir dönemde önemli bir gelir kaynağı olarak öne çıkıyor.
2008’den Beri İlk Grev
Boeing’in 2008 yılından beri karşılaştığı ilk grev olma özelliğini taşıyan bu durum, şirketin Ocak ayında yeni 737 MAX tipi bir uçağın uçuş sırasında kapı panelinin kopmasıyla başlayan çalkantılı bir yılın ardından geldi. Boeing, yakın zamanda dört yıl boyunca %30’luk bir maaş artışı, performans priminin yeniden sağlanması, emeklilik haklarının iyileştirilmesi ve onay priminin 6 bin dolara çıkarılması gibi maddeleri içeren “En iyi ve son” teklifini sunmuştu. Ancak sendika yönetimi bu teklifi oylamaya sunmamayı tercih etti.
Daha önce Boeing ile sendika arasında varılan geçici anlaşma ise, dört yıl boyunca %25 zam öngörmekte ve yeni bir uçağın Seattle bölgesinde üretilmesi taahhüdünü içermekteydi. Ancak bu anlaşma, Eylül ayında işçilerin %90’ından fazlasının oyuyla reddedilmişti. Bu süreçte Boeing, maliyetleri düşürmek amacıyla geçen ay on binlerce ABD’li çalışanını her dört haftada bir hafta süreyle ücretsiz izne çıkarmaya başladı.
