1. Haberler
  2. Ekonomi
  3. CEO’ların Endüstriyel Üretimdeki Gizli Silahı: Yapay Zeka Devrimi!

CEO’ların Endüstriyel Üretimdeki Gizli Silahı: Yapay Zeka Devrimi!

CEO'ların endüstriyel üretimde rekabet avantajı sağlamak için kullandığı yapay zeka devrimi, verimliliği artırıyor ve maliyetleri düşürüyor. Bu içerikte, AI'nın sağladığı yenilikçi çözümleri keşfedin!

featured
Google'da Abone Ol
0
Paylaş

Bu Yazıyı Paylaş

veya linki kopyala

KPMG’nin 2024 Endüstriyel Üretim ve Otomotiv CEO Görünümü Raporu Yayınlandı

KPMG’nin, küresel endüstriyel üretim ve otomobil sektörlerindeki liderlerin görüşlerine dayanan “2024 Endüstriyel Üretim ve Otomotiv CEO Görünümü” raporu, otomotiv dünyasındaki önemli gelişmeleri ve CEO’ların bakış açılarını gözler önüne seriyor. Raporda, 11 farklı ülkede 120 otomotiv CEO’sunun katıldığı anket sonuçlarına yer verilmektedir.

Rapora göre, otomotiv sektöründeki CEO’ların %31’i, küresel ekonominin büyüme potansiyeline güven duyduklarını ifade ediyor. Ancak, bu güvene rağmen liderler, şirketlerini büyütmeyi hedeflerken karşılaşabilecekleri çeşitli zorlukların farkındalar.

  • Sektördeki CEO’ların %61’i, üretken yapay zeka ve diğer teknolojileri benimseme ve uygulama yarışını en büyük zorluk olarak görmektedir.
  • Bunu %58 ile ekonomik belirsizlikler, %43 ile jeopolitik karışıklıklar takip etmektedir.

Stratejiler ve Büyüme Hedefleri

Otomotiv sektöründeki CEO’ların önümüzdeki üç yıl içinde büyüme hedeflerine ulaşmak için izleyeceği stratejiler arasında ilk sırada %29 ile şirket birleşme ve satın alımları yer alıyor. Bunu %21 ile üçüncü partilerle stratejik ortaklıklar, %18 ile ise organik büyüme izlemektedir.

Şirketlerin büyümesinde en önemli engel tedarik

Sektördeki CEO’ların %23’ü, önümüzdeki üç yıl içinde şirketlerinin büyümesine yönelik en büyük tehdit olarak tedarik zincirlerindeki riskleri göstermektedir. Bunu %17 ile operasyonel riskler takip ederken, siber güvenliği tehdit olarak görenlerin oranı ise yalnızca %1’de kalmaktadır.

Raporda Öne Çıkan Kritik Alanlar

Raporu değerlendiren KPMG Türkiye Otomotiv Sektörü Lideri Hakan Ölekli, “Yapay zekânın üretim süreçlerine entegrasyonu, tedarik zincirlerinde dayanıklılığın artırılması ve ESG odaklı yaklaşımlar gibi kritik alanlar, sektörün hem kısa hem de uzun vadeli hedefleri açısından önemini koruyor. Özellikle CEO’ların yapay zekâ konusundaki görüşleri, sektörün yenilikçi teknolojilere ilgisini net bir şekilde ortaya koyuyor. Bu raporumuzun, otomotiv sektörünün gelecekteki büyüme ve inovasyonun yol haritasını çizmesine yardımcı olmasını diliyoruz” şeklinde ifade etti.

Teknoloji ve Yapay Zeka: Öncelikli Alanlar

Ekonomik tablo belirsizliklerle dolu olsa da otomotiv sektörü CEO’ları, yapay zekâ gibi yenilikçi teknolojileri benimseyip, Endüstri 4.0’ın etkisiyle dönüşen üretim ve montaj süreçlerine daha derinlemesine entegre etmenin, gelecekte büyüme ve verimlilik için doğru yol olduğuna inanıyor. Hatta sektördeki CEO’ların %53’ü en önemli yatırım önceliklerinin arasında üretken yapay zekâ olduğunu belirtiyor.

  • CEO’ların %18’i bu teknolojinin rutin işlemleri otomatikleştirerek verimliliği ve üretkenliği artırma süreçlerini daha fazla etkileyeceğini belirtirken,
  • %17’si ise yetenek ve beceri çeşitliliğini artıracağını ifade ediyor.

CEO’lara kurum içindeki hangi birimlerde üretken yapay zekâya yatırım yaptıkları sorulduğunda (çoktan seçmeli), %58’i satış ve pazarlama, %50’si imalat ve %49’u bilişim teknolojileri departmanlarında bu yatırımları yaptıklarını kaydetti.

Siber Güvenlik ve İstihdam Üzerine Görüşler

Otomotiv sektöründe siber güvenlik, önemli bir konu olmaya devam ediyor. Siber saldırılar, üretimi durdurma ve tedarik zincirlerini aksatma riski nedeniyle, otomotiv sektöründe de operasyonların vazgeçilmez bir parçası haline gelmiştir. Sektördeki CEO’ların %46’sı bu konuda iyi bir şekilde hazırlıklı olduklarını belirtirken, %45’i ise ne az hazırlıklı ne de tamamen hazırlıklı olduklarını ifade ediyor.

En büyük yetenek eksikliğini emekli olanlar yaratıyor

Yapay zekâ ve ileri teknolojilerin yükselişine rağmen, sektördeki CEO’ların %73’ü bu gelişmelerin toplam istihdamı azaltmayacağını, ancak beceri geliştirme ve mevcut kaynakların yeniden yönlendirilmesi gereğini beraberinde getireceğini düşünüyor. Yetenek yönetimi gündemde öncelikli bir yer tutarken, CEO’ların %30’u emekliye ayrılan çalışan sayısının ve onların yerine geçecek kalifiye eleman eksikliğinin yetenek yönetiminde en büyük etkiyi yarattığını belirtiyor.

0
be_enmi_
Beğenmiş
0
_zg_n
Üzgün
0
sinirli
Sinirli
0
_a_rm_
Şaşırmış
CEO’ların Endüstriyel Üretimdeki Gizli Silahı: Yapay Zeka Devrimi!
0

E-posta adresiniz yayınlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

0/30 karakter

Giriş Yap

Patronlar Kulübü ayrıcalıklarından yararlanmak için hemen giriş yapın veya hesap oluşturun, üstelik tamamen ücretsiz!