Asgari Ücret Zammı ve İşverenlerin Yaklaşımları

Asgari ücret zammının ardından, özel sektördeki zam oranları merakla beklenirken, Eleman.net tarafından gerçekleştirilen bir anket, işverenlerin bu yeni duruma dair görüşlerini ve yaklaşımlarını ortaya koydu. Anket sonuçlarına göre, işverenlerin neredeyse yarısı, çalışanlarına asgari ücret zam oranından daha fazla bir artış yapmayı planlıyor.

Ankete katılan işverenlerin %61’i, yeni asgari ücretten memnun olmadığını belirtirken, katılımcıların yarısı, çalışanların asgari ücret zammından daha yüksek bir artış talep edeceğini ifade etti. Bu bağlamda, işverenlerin %43’ü, çalışanlarına %30’dan daha fazla zam yapacağını söyledi.

Asgari ücret zam oranından memnun musunuz? sorusuna verilen cevaplar:

%39 “Evet”
%61 “Hayır”

İşverenlerin çalışan sayısına dair bilgileri:

%64’ü 1-10 arası çalışana sahip
%34’ü 10-30 arası çalışana sahip
%10’u 30-50 arası çalışana sahip
%12’si 100 ve üzeri çalışana sahip

Anketin “Asgari ücret zammı sonrası, çalışanlarınıza %30’dan fazla zam yapacak mısınız?” sorusuna %43 olumlu, %32 olumsuz yanıt verirken, kalan %25’lik kesim henüz karar vermediğini belirtti. Ayrıca, işverenlere “Yılın ortasında ikinci bir asgari ücret zammı olur mu?” diye sorulduğunda, %67 oranında “Hayır” cevabı geldi.

İşverenlerin Çalışanlarına Yönelik Destekleri

Ankette yer alan “Ücret zammı dışında çalışanlarınızı enflasyona karşı korumak için hangi uygulamaları devreye alacaksınız?” sorusuna verilen cevaplar ise dikkat çekti:

%12 mutfak desteği
%5 kira yardımı
%28 ikramiye
%56 henüz bir plan yapmadığını belirtti

Eleman.net CEO’su Levent Dicle, anket sonuçlarına dair yaptığı değerlendirmede, “Bu yıl işveren ve çalışan arasındaki uyum, alım gücü ile belirlenecek. Temel ihtiyaçlardaki bütçe artışları, çalışanların daha fazla zam talep etmesine yol açacaktır. İstedikleri zamma ulaşamayan çalışanlar ise iş değiştirme eğilimi gösterebilir. Bu dönemde işverenlerin, çalışanlarını enflasyona karşı desteklemesi son derece önemli. Hem makul seviyede yapılacak zamlar hem de ek olarak sunulan yan haklar, özellikle büyük şehirlerde yaşayan çalışanlar için bir denge unsuru oluşturacaktır. Aksi takdirde, mevcut iş verimliliği ve kalifiye çalışan sayısının düşmesi gibi sorunlarla karşılaşabiliriz.” şeklinde konuştu.