Memur-Sen, 8. Dönem Toplu Sözleşme görüşmelerinin uzlaşmazlıkla sonuçlandığını açıkladı. Sendika, görüşmelere ilişkin tutanağı Hakem Kurulu’na taşımama kararı aldı. Bu karar, memur ve emekliler için 2026–2027 yıllarına ait mali ve sosyal hakların belirlenme sürecini doğrudan etkileyebilir.
“Gelirde Adalet, Ücrette Denge” Vurgusu
Memur-Sen’den yapılan açıklamada şu ifadelere yer verildi:
“Gelirde adalet, ücrette denge ilkesiyle yürüttüğümüz, bozulan iş barışını inşa etmeye çalıştığımız görüşmeler, Kamu İşvereni’nin çözümsüzlükte ısrar eden tutumu nedeniyle uzlaşmazlıkla sonuçlanmıştır. Bu nedenle tutanağı Hakem Kurulu’na götürmeme kararı aldık.”
Hakem Süreci Reddedildi, Gözler TBMM’de
4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları Kanunu’na göre, Kamu İşveren Heyeti’nin sözleşmeyi Kamu Görevlileri Hakem Kurulu’na taşıma yetkisi bulunuyor. Ancak kamu işvereni de bu yetkisini kullanmazsa, memurların 2026–2027 yıllarına ait tüm hakları TBMM’deki bütçe görüşmelerinde genel hükümler çerçevesinde belirlenecek.
Ne Anlama Geliyor?
Bu gelişme, toplu sözleşme sisteminde önemli bir kırılma anlamına geliyor. Memur-Sen’in Hakem sürecinden vazgeçmesi, hükümetle sendika arasında güven krizinin derinleştiğini gösterirken, milyonlarca kamu görevlisinin maaş ve özlük hakları belirsizliğe girmiş durumda. Sürecin nasıl şekilleneceği, kamu işvereninin tavrına ve TBMM’nin yaklaşımına bağlı olacak.
