Güney Kore’deki Çalışanları İçin Haftada Dört Gün Çalışma Modeli Uygulanacak
Samsung, Güney Kore’deki personelinin haftada 40 saatten fazla çalıştığı durumlarda, ayda bir defaya mahsus Cuma günlerini izinli geçirmelerine izin verme kararı aldı. Teknoloji devinin bu stratejik hamlesi, iş-yaşam dengesini önemseyen genç yeteneklerin sadakatini artırmak amacına yönelik.
Rakiplerinden Esinlenen Samsung, Esnek Çalışma Saatlerini Benimsiyor
Samsung’un bu adımı, yerel rakibi SK Hynix Inc.’in geçen yıl benzer bir esnek çalışma modelini kabul etmesinin ardından geldi. SK Hynix, çalışanlarının haftada 40 saatten fazla çalışmaları durumunda ayda bir Cuma günü izin almalarına izin vermişti. Kakao Corp. gibi diğer Güney Koreli teknoloji firmaları da pandemi sonrası çalışma saatlerinde esnekliği tercih etmişti.
Samsung’un Bu Hamlesi, Güney Kore’nin Katı Çalışma Kültürünü Değiştirebilir
Güney Kore, 2021 yılında OECD ortalamasından yaklaşık 200 saat daha fazla çalışarak, en çok mesai yapan dördüncü ülke oldu. Yaklaşık 120.000 çalışanı olan Samsung’un bu adımı, katı çalışma kurallarının hakim olduğu bir ülkede önemli bir değişim ve dönüşüm sinyali veriyor.
Genç Yeteneklerin Sadakatini Artırmayı Hedefleyen Düzenlemeler
Samsung’un uyguladığı bu yeni düzenlemeler, özellikle Y ve Z kuşağından “Değer görmediğim yerde durmam…” diyen genç yetenekleri şirkette tutmayı amaçlıyor. Korea Economic Daily’nin belirttiğine göre Y ve Z kuşağı, Samsung’un iş gücünün yaklaşık yüzde 40’ını oluşturuyor.
