Asgari Ücret Tartışmaları ve İstihdam Üzerindeki Etkileri
TOBB Konfeksiyon ve Hazır Giyim Sanayi Meclis Başkanı Şeref Fayat, asgari ücretle ilgili düşündürücü değerlendirmelerde bulundu. Fayat, “Bir şekilde çalışanlarımızın eline daha fazla geçecek bir formül bulunması gerekiyor. Ancak işverenlerin üzerindeki yükün yüzde 25-26’yı geçmemesi şart. Aksi takdirde, döviz kurlarındaki dalgalanmalar ve ekonomik belirsizlikler nedeniyle emek yoğun sektörlerde kaybettiğimiz istihdamı daha da hızla kaybedebiliriz,” şeklinde konuştu.
Bloomberg HT yayınına katılan Fayat, son dönemde özellikle Deutsche Bank‘ın raporunun ardından yaşanan asgari ücret tartışmalarına değinerek, “Çalışanlarımızın aslında yüzde 25 gibi bir artışla açlık sınırının bile üzerine çıkması mümkün değil. İki hafta önce, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı’na yaptığımız sunumda, vergi muafiyeti ile çalışanlarımızın daha fazla gelir elde etmesini sağlayacak bir formül geliştirilmesi gerektiğini vurguladım,” dedi.
Fayat, dövizdeki baskının devam etmesi durumunda imalat ve ihracat sektörlerinin pazar payının daralacağını belirterek, “Yılbaşında yüzde 25-26’nın üzerinde bir zam yapılması, sektörlerde istihdam kaybını daha da hızlandırabilir. Bu nedenle, ‘asgari ücrette yüzde 30’un üzerinde bir artışın, yavaşlayan ekonomi ortamında işletmeleri zor durumda bırakacağı’ görüşüne tamamen katılıyorum,” ifadelerini kullandı.
Deutsche Bank, Türkiye’deki ekonomi yönetimi, banka yöneticileri, ekonomistler ve akademisyenlerle gerçekleştirdiği görüşmelerin ardından hazırladığı notta, 2025 yılı için asgari ücretin %25-30 oranında artacağı yönünde genel bir beklenti olduğunu ifade etti. Banka ekibi, asgari ücrette yapılacak %30’un üzerindeki artışların, yavaşlayan ekonomik koşullarda işletmeleri zorlayacağını ve enflasyon beklentilerini olumsuz yönde etkileyeceğini vurguladı.
Notta ayrıca, “Bazı analistler, asgari ücret dışındaki sektörlerde yapılacak ücret artışlarının %30’un üzerinde olabileceğini savunurken, bazı ekonomistler azalan kar marjlarının şirketlerin %30’un üzerinde zam yapmasını engelleyeceğini ve birçok şirketin yıl başında yapacağı ilk ücret artışının %20 civarında olabileceğini, yıl ortasında daha fazla ayarlama ile birlikte olacağını öngörüyor,” şeklinde bilgiler de yer aldı.
