Türkiye ekonomisinin üç yıllık yol haritası niteliğindeki Orta Vadeli Program (OVP), Resmi Gazete’de yayımlandı. Programda öne çıkan en önemli başlıklardan biri, istihdam piyasasını kökten değiştirebilecek olan “güvenceli esnek” çalışma modeli oldu. Bu yeni model, hem işgücü piyasasının ihtiyaçlarına uyum sağlamayı hem de çalışanların iş güvencesini ve sosyal haklarını korumayı hedefliyor.
İşten Çıkarma ve Esnek Sözleşmeler Geliyor
2026 yılında hayata geçirilmesi planlanan bu modelin, işgücü piyasasının ihtiyaçları ve iş yaşam dengesi gözetilerek sosyal taraflarla diyalog halinde ilerletileceği belirtildi. Güvenceli esneklik, işçiyi işe alma ve işten çıkarma süreçlerinde, esnek iş sözleşmeleri düzenlemede, fazla ve kısmi süreli çalışma gibi konularda esneklik sağlamayı amaçlıyor. Ayrıca, çalışanların performansa dayalı ücret alabilmelerine yönelik hükümler de bu modelin bir parçası.
Sürdürülebilir İstihdam Desteklenecek
OVP’de, güvenceli esneklik modelinin dezavantajlı kesimler için de iş güvencesini ve sosyal güvenlik haklarını güçlendireceği vurgulandı. İşgücünün yeşil ve dijital dönüşüme uyumu artırılarak sürdürülebilir istihdam yapısının destekleneceği ifade edildi.
