İş Dünyasında Artan Bir Trend: Patronların Sessiz İstifası
Pandemi sonrası yaşanan büyük istifa dalgası, iş dünyasının üst kademesine de sıçradı. Fark Holding Yönetim Kurulu Başkanı Ahu Büyükkuşoğlu Serter ve Ventura Partners Ortağı Kerim Kotan gibi sektör liderleri, özellikle şirket sahipleri arasında artan bir “sessiz istifa” yani şirket satışı eğilimi olduğunu belirtiyorlar. Bu eğilim, global iş dünyasında patronlar arasında giderek yaygınlaşan bir olgu haline geldi.
Nedenleri Çeşitli, Etkisi Büyük
Bu istifaların altında yatan nedenler çeşitlilik gösteriyor. Serter, bu durumu “iş sadece kâr ve para kazanmak değil, aynı zamanda insan yönetimi boyutu da taşıyor” diyerek açıklıyor. Özellikle çalışan sadakatinin azalması ve yönetim zorlukları, patronlar arasında duygusal yorgunluk yaratıyor ve birçok işletme sahibi için şirket satışını cazip bir seçenek haline getiriyor.
Küresel Örnekler ve Türkiye Perspektifi
Türkiye’de ve dünya genelinde, birçok aile şirketi, özellikle ikinci ve üçüncü nesil tarafından yönetilenler, bu tür bir “istifa” sürecine girmiş durumda. Serter, bu durumu “Babalar ve dedeler ya yalnızdılar ya da bir-iki ortakları vardı. Ama onların çocukları, torunları dahil oldu. Hissedar sayısının 30’lara kadar çıktığı şirketler var. Eğer liderlik iyi aktarılamamışsa top ortada kalıyor ve bu da yorğunluğa neden oluyor” şeklinde özetliyor.
Avrupa ve Amerika’daki Durum
Avrupa ve Amerika’da ise durum farklı dinamikler taşıyor. Almanya gibi ülkelerde, yaşlanan şirket sahiplerinin emekliliğe geçiş yapma zorlukları ön plana çıkarken, Amerika’da ise teknolojik dönüşümün getirdiği zorluklar patronları zorluyor. Bu durumlar, şirket satışlarını tetikleyen önemli faktörler arasında yer alıyor.
İlerleyen Dönemde Beklentiler
Uluslararası araştırmalar ve piyasa analizleri, önümüzdeki dönemde şirket birleşmeleri ve satın almalarında bir artış olacağını öngörüyor. Özellikle 2024 yılında, birçok şirketin el değiştirmesi bekleniyor. Bu süreçte, adil bir satış fiyatı bulma konusunda yaşanan zorluklar da iş dünyası liderleri tarafından dile getiriliyor.
Global ekonomik sıkıntılar, yetenek yönetimindeki zorluklar ve teknolojik değişimler, iş dünyasının üst kademesinde büyük bir dönüşümü tetikliyor. Bu dönüşüm, iş dünyasında yeni bir istifa türü olarak karşımıza çıkıyor: Patronların sessizce şirketlerini satmaları. Bu, hem bireysel hem de kurumsal düzeyde yeni stratejilerin belirlenmesini gerektiren bir durum olarak ön plana çıkıyor.
