BMS Türkiye, çalışan deneyimini kurum kültürünün temel unsurlarından biri olarak konumlandırmaya devam ediyor. Şirket, bu yaklaşım doğrultusunda hayata geçirdiği Çalışan Haftası etkinlikleriyle çalışan gelişimini desteklemeyi, ekipler arasındaki etkileşimi artırmayı ve açık iletişim ile sürekli öğrenme kültürünü güçlendirmeyi hedefledi.
Bu yıl “Hep Birlikte, Daha İleri” temasıyla düzenlenen etkinliklerde çalışanların bireysel gelişimlerinin yanı sıra ekip ruhunu güçlendiren uygulamalar da ön plana çıktı.
Çalışan Gelişimi ve Takım Ruhu Ön Plandaydı
Hafta boyunca gerçekleştirilen etkinlikler, çalışanların günlük iş temposunun dışına çıkarak farklı ekiplerle bir araya gelmelerine, başarılarını kutlamalarına ve kurum kültürünü farklı deneyimler üzerinden paylaşmalarına imkân sağladı.
Program kapsamında düzenlenen spor turnuvaları, küresel ekiplerle gerçekleştirilen buluşmalar ve aile pikniği gibi sosyal etkinlikler çalışanlara keyifli deneyimler sunarken, takım içi iletişimin güçlenmesine de katkı sağladı.
AI Day ile Yapay Zekâ Uygulamaları Masaya Yatırıldı
Çalışan Haftası’nın dikkat çeken etkinliklerinden biri olan AI Day kapsamında çalışanlar, yapay zekânın iş yapış biçimlerine sunduğu fırsatları yakından inceleme fırsatı buldu.
Farklı ekiplerden paylaşılan iyi uygulama örnekleri ve deneyimler sayesinde yapay zekâ teknolojilerinin iş süreçlerinde yarattığı dönüşüm üzerine bilgi paylaşımı gerçekleştirildi ve yeni fikirlerin geliştirilmesine katkı sağlandı.
Takdir Kültürü Kurum Kültürünün Parçası Oluyor
Etkinlikler boyunca gerçekleştirilen teşekkür ve takdir uygulamalarıyla çalışanların birbirlerinin katkılarını görünür kılmaları teşvik edildi. Başarıların birlikte kutlandığı bu yaklaşım, ekipler arasındaki iletişimi güçlendirirken kurum içindeki aidiyet duygusunu da destekledi.
Mine Uzun: “Birlikte Öğrenen Ekipler Daha Büyük Etki Yaratıyor”
BMS Türkiye, İsrail ve Hindistan İnsan Kaynakları Direktörü Mine Uzun, çalışan deneyimini kurum kültürünün ayrılmaz bir parçası olarak gördüklerini belirterek, çalışanların gelişimini destekleyen ve başarılarını görünür kılan bir çalışma ortamı oluşturmayı önemsediklerini ifade etti.
Uzun, birlikte öğrenen, birbirini destekleyen ve ortak hedefler etrafında kenetlenen ekiplerin daha büyük başarılar elde ettiğine inandıklarını vurgulayarak, Çalışan Haftası’nın bu kültürü güçlendiren önemli bir platform olduğunu dile getirdi.
BMS Türkiye, çalışan gelişimini, iş birliğini ve kurum kültürünü destekleyen uygulamalarını yıl boyunca sürdürerek çalışan deneyimini güçlendirmeye devam edeceğini belirtiyor.
