Perakende ve hızlı tüketim ürünleri sektörlerinin önde gelen isimleri, toplumsal cinsiyet eşitliği konusunda somut adımlar atmak için bir araya geldi. 45’ten fazla ülkede faaliyet gösteren ve 23 binden fazla üyesi bulunan Hollanda merkezli sivil toplum kuruluşu LEAD Network, Türkiye yapılanmasıyla KidZania İstanbul’da düzenlediği CEO Yuvarlak Masa Toplantısına ev sahipliği yaptı. Etkinliğe yaklaşık 60 CEO ve üst düzey yönetici katıldı. Bu yıl ayrıca ilk kez CEO Awards ile kadın liderliği destekleyen projeler hayata geçiren yöneticiler ödüllendirildi.
Kadın liderler için farkındalık ve ortak strateji
Toplantının açılışında konuşan LEAD Network Türkiye Yönetim Kurulu Başkanı Neslihan Nigiz Ulak, yeni dönemde çeşitlilik, hakkaniyet ve kapsayıcılığı merkezine alan üç yıllık stratejilerini tanıttı:
“Bugün burada sektörümüzün en güçlü CEO ve insan kaynakları liderleriyle bir araya gelerek, her düzeyde 50=50 temsiliyeti elde etmek için atılacak adımları konuşuyoruz. Kapsayıcı organizasyonlar ancak kapsayıcı liderler sayesinde hayata geçer.”
Yönetim Kurulu Başkan Yardımcısı Gaye Narmanlı Sunerli ise “Üçüncüsünü düzenlediğimiz CEO Yuvarlak Masa Toplantımız, sektörlerdeki değişim rüzgârına yön vermek için çok kıymetli bir adım oldu” diyerek iş dünyasında kolektif dönüşüm vurgusu yaptı.
NielsenIQ’dan dikkat çeken araştırma sonuçları
Etkinlikte NielsenIQ Türkiye Genel Müdürü Didem Şekerel Erdoğan ve NIQ Stratejik Analitik Direktörü Nur Serenli, kadın istihdamı ve genç profesyonellerin beklentilerini ortaya koyan iki yeni araştırmayı paylaştı.
- 2022’de işe alınan her 10 kişiden 4’ü kadınken, 2024’te bu oran 6’ya yükseldi.
- Yeni nesil çalışanlar için iş-yaşam dengesi, anlamlı iş tanımı ve açık iletişim artık temel beklenti haline geldi.
Liderlerden güçlü mesajlar
Etkinliğin danışman moderatörlerinden Evrim Kuran, kapsayıcı liderliğin sürdürülebilir gelecek için kritik olduğunu belirterek “Psikolojik güvenliğin liderler tarafından garanti altına alındığı kurumlarda inovasyon gelişir” dedi. Murat Yeşildere ise “Adil fırsatlar ve güven ortamı sağlandığında en yaratıcı fikirler ortaya çıkar” sözleriyle CEO’lara çağrı yaptı.
CEO Awards ile ilham veren projeler ödüllendirildi
Programın sonunda bu yıl ilk kez düzenlenen CEO Awards sahiplerini buldu.
- Migros Grubu İcra Başkanı Özgür Tort
- P&G Türkiye, Kafkasya ve Orta Asya Yönetim Kurulu Başkanı Oya Öngör
- TeknoSA CEO’su Sitare Sezgin
Kadın istihdamını güçlendiren ve kapsayıcı iş kültürünü destekleyen çalışmalarıyla öne çıkan bu liderlere ödülleri takdim edilirken, aynı zamanda Türk Üniversiteli Kadınlar Derneği aracılığıyla üç genç kadına eğitim bursu sağlandı.
Türkiye’de kadın liderliğine güç veren ağ
2017’de kurulan LEAD Network Türkiye, perakende ve tüketici malları sektöründe çalışan üst düzey kadın profesyonellere odaklanan ilk ve tek kar amacı gütmeyen dernek statüsünde faaliyet gösteriyor. Bugün 100’den fazla kurumsal üye ve 1.600’den fazla profesyonel kadın ağıyla iş dünyasında eşitlik vizyonunu büyütmeye devam ediyor.
