LEAD Network Türkiye, perakende ve tüketim ürünleri sektörlerinde kadın yönetici sayısını artırmak ve iş dünyasında çeşitlilik ve kapsayıcılığı desteklemek amacıyla düzenlediği “Liderlikte Çeşitlilik ve Kapsayıcılık Konferansı”nı 17 Eylül 2024 tarihinde İstanbul Ataşehir Marriott Hotel’de gerçekleştirdi. Konferans, Türkiye ve dünya genelinden CEO’lar ve üst düzey yöneticilerin katılımıyla geniş bir platformda gerçekleştirildi.
50 = 50 İçin El Ele: Kadın ve Erkek Eşitliği İçin Bir Adım Daha
LEAD Network Türkiye Yönetim Kurulu Başkanı Neslihan Nigiz Ulak, açılış konuşmasında konferansın amacını şu sözlerle ifade etti: “Kadın ve erkeğin el ele yürüdüğü, toplumsal eşitlik ve gelişmişlik seviyesine ulaşan bir dünya için çalışıyoruz. Bu yolculukta amacımız, endüstrinin sesi olarak daha kapsayıcı, çeşitli ve hakkaniyetli bir kültür oluşturmak.” Ulak, konferansın kadın liderlerin desteklenmesi ve 50 = 50 eşitliğine ulaşılması için önemli bir adım olduğunu vurguladı.
Konferansın Öne Çıkan Konuşmaları ve Panelleri
Konferansın dikkat çeken konuşmalarından biri, iş dünyasının duayen isimlerinden Paul Polman’ın yaptığı konuşma oldu. Polman, kurumsal liderlerin büyük toplumsal değişimlere seyirci kalamayacağını belirtti: “İnsanlarımız ve gezegenimiz gelişmediği sürece ekonomi de gelişmeyecektir.” Ayrıca, Global Teknoloji Lideri Ayşegül İldeniz de konferansta iş dünyasının değişen dinamiklerini değerlendirdi.
“50 = 50 İçin El Ele: Uluslararası İş Birlikleri” panelinde UN Global Compact Türkiye Yönetim Kurulu Başkanı Ahmet Cemal Dördüncü, global işbirliklerinin önemine dikkat çekti. “Yetenekleri Global Rekabete Hazırlamak” panelinde ise Ülker CEO’su Mete Buyurgan, global yetenek yönetimi üzerine görüşlerini paylaştı.
Kadın Liderlerin Gücü: Spor ve İş Dünyasında İlham Verici Yolculuklar
A Milli Kadın Voleybol Takımı Kaptanı Eda Erdem, “Kadın Liderlerin Gücü” panelinde spor ve iş dünyasındaki deneyimlerini paylaştı. Erdem, disiplinli çalışmanın ve kendine inanmanın önemini vurgulayarak, “Biz kadınlar her şeyi başarabiliriz” dedi.
Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Kılavuzu’nun Relansmanı
Konferansın önemli bir diğer konusu, LEAD Network Türkiye’nin hazırladığı “Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Kılavuzu”nun yeniden tanıtılması oldu. CCI Grup’tan Banu Kököz, kılavuzun kurumlar için yol gösterici bir rehber olduğunu belirtti.
Geleceği Şekillendiren Gençler ve Z Kuşağı
NIQ Türkiye Genel Müdürü Didem Şekerel Erdoğan ve Nur Serenli, Z kuşağının iş dünyasındaki etkilerini ve “Nextgen: Geleceği Şekillendiren Gençler” araştırmasının sonuçlarını paylaştı. Erdoğan, Z kuşağının bireyselliğe ve ahlaki değerlere verdiği öneme dikkat çekerek, bu kuşağın iş dünyasını nasıl dönüştüreceğine dair öngörülerde bulundu.
LEAD Network Türkiye Hakkında
Perakende ve tüketim ürünleri sektörlerinde çeşitlilik ve kapsayıcılığı artırma misyonuyla çalışan LEAD Network, dünya genelinde 44’ten fazla ülkede 20.000’i aşkın üyesiyle faaliyet gösteriyor. 2017 yılında Türkiye’de faaliyetlerine başlayan LEAD Network Türkiye, A101, Arçelik, Coca-Cola İçecek, Unilever ve Yemeksepeti gibi birçok önde gelen kurumsal destekçiye sahip.
